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閻良區:延伸“體檢”考出好干部

近年來,西安市閻良區改進考察方式,探索實施干部延伸考察,增強干部考察“體檢”功能,推動選人用人精準科學。   

該區明確把擬提拔、進一步使用或調任的處級、科級領導干部人選作為延伸考察對象;把考察對象配偶父母、兄弟姐妹、同學朋友、街坊鄰里以及項目工作一線作為延伸考察重點范圍;把了解干部家庭美德、職業道德、個人品德、社會公德以及工作實績和擔當作為等情況作為延伸考察重點內容。

為全面掌握干部的整體狀態,該區探索實行“入戶家訪+電話訪問+延伸走訪”的考察方式。入戶家訪重點看干部的家庭環境、生活細節,著重了解講原則和守紀律情況。電話訪問重點了解干部社會交往、為人處事、道德品行等日常表現情況,并聽取對干部的意見建議。延伸走訪重點聽取對干部總體印象和客觀評價,實地查看了解干部擔當作為情況。延伸考察實施以來,先后入戶家訪490余戶,走訪和電話訪談1600余人。

該區建立延伸考察情況報告機制,對考察對象日常表現情況進行評價,并綜合考察整體情況對考察對象任用向區委提出建議。建立延伸考察問題發現處置機制,對在考察中發現有傾向性、苗頭性問題的干部,及時談話提醒、約談函詢、批評教育,對問題行為導致一定影響的干部暫緩任用。截至目前,綜合延伸考察情況提拔和進一步使用處級干部231名、科級領導干部221名,暫緩任用2人。

責任編輯:魏捷

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