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“三個聚焦” 打造忠誠干凈擔當組工隊伍

勉縣縣委組織部始終把增強組工干部專業能力素質融入思想政治建設、教育培訓、培養鍛煉、管理監督等工作中,著力提升組工干部的專業化能力,全面打造忠誠干凈擔當組工隊伍。

聚焦思想信念教育,提升黨性修養、政治定力。充分運用報刊雜志、網絡平臺等資源,將黨性教育融入日常、抓在經常,持續強化理想信念教育和對黨忠誠教育。依托機關例會、三會一課、主題黨日等,組織開展“組工干部黨性觀念”大討論,參觀紅色教育基地,推動學思用貫通、知信行合一。堅持以優秀典型教育人、感染人,通過微信公眾號推送先進典型事跡,使組工干部靈魂再洗禮、黨性再錘煉。堅持將脫貧攻堅作為鍛煉組工干部的主戰場,嚴格落實扶貧工作要求,建立幫扶成效與目標考核掛鉤機制,打贏打好脫貧攻堅戰已成為檢驗組工干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的重要方式。

聚焦目標任務落實,提升責任意識、擔當精神。圍繞工作總體目標進行分解細化,并按季度召開工作總結務虛會,分析研究當前形勢、破解工作難題、研究部署下一階段工作。建立《重點任務督辦清單》《周工作清單》制度,清單化推進工作落實,提升機關工作效能。建立完善日常管理和督查督辦制度,定期通報部領導交辦事項、重點工作任務完成情況,全面推行首問責任制、限時辦結制等。建立多崗位鍛煉機制,對一個崗位工作時間較長的干部及時進行交流,通過組工干部多崗位鍛煉,著力培育“政策通”“多面手”型組工干部。

聚焦創新創優創績,提升專業素養、綜合素能。始終將組工干部學習能力建設擺在首位,開設“組工講壇”,創建“青年學習小組”,建立文稿寫作“師帶徒”機制,并依托各類培訓班組織組工干部分批次外出學習交流,打造坐下來能寫、站起來能講、沉下去能干的復合型干部隊伍。始終將機關文化建設作為凝聚力量、提升效能的重要手段,提煉總結黨員精神,引導組工干部自覺養成忠誠于黨、忠誠于事業、忠誠于人民的良好情操。緊緊圍繞激發干部活力這一主題,多次修訂完善《縣委組織部干部積分管理考評辦法》及其細則、探索年終差異化考評措施,引導組工干部創造性地完成任務,確保組工干部始終學在先、謀在實、干在前。

 


責任編輯:衛鮮紅

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