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富平:四項舉措做好干部任前審核

富平縣一直以來始終堅持“凡提必審”原則,把干部任前檔案審核作為干部提拔任用的重要環節,從嚴把好檔案審核工作中監督關、真實關、完整關、質量關,為選好用好干部提供重要基礎保障。

一是明確審核工作職責,把牢“監督”關。由組織部門提前對動議人選進行初步審核,對負責初審的工作人員提出明確要求,在對干部人事檔案逐頁、逐項審核時要注重檔案中“三齡兩歷一身份”信息的逐一采集、登記、匯總,并形成自己的初步意見。復審人員要在形成初步認定意見的基礎上,嚴格按照文件政策依據,對初步認定的信息進行逐一核實,綜合分析,對于存在的問題進行分類匯總,形成客觀的認定意見,讓每一份檔案審核更加嚴謹的同時每一步操作流程、每一個審核環節都責任到人、有據可查,確保干部選拔任用工作的公正性、嚴肅性。

二是確保審核內容嚴謹,把準“真實”關。重點審核干部的“三齡兩歷一身份”,從嚴從實,逐卷審核。重點為出生時間記載是否前后一致、是否存在涂改、是否符合邏輯、是否存在不當得利;參加工作材料是否齊全、真實可靠、有據可依;所取得的學歷材料是否完整并且能夠在學信網或者省教育廳進行驗證;初次進入干部隊伍方式是否有政策依據。在審核過程中,充分依據干部人事檔案的早期和原始記載,不盲目、不隨意、不武斷,不以一張表格定結論,確保認定結果客觀、真實。

三是規范檔案材料收集,嚴把“完整”關。嚴格按照《干部檔案材料收集制度》和《干部檔案材料鑒別歸檔制度》要求,對檔案所缺資料進行查漏補缺,確保檔案所需材料規范完整。采取書面通知追補、電話催補和專人查補等辦法進行追繳和規范,并限期補齊并審核歸檔,確保檔案收集“完整”。同時要及時對收集分散材料進行及時歸類,應裝盡裝,確保干部檔案材料的規范性。

四是嚴謹應用審核結果,把好“質量”關。在對干部檔案進行審核后,對擬提拔人選檔案材料齊全、“三齡兩歷一身份”及其他信息記載準確一致、符合提拔任用條件的,進入正常干部選用工作程序。對檔案中缺少重要原始材料,不能在規定時間內補齊或無法說明情況的,或檔案材料涉嫌涂改造假、重要事項存疑的,干部身份存疑,進入干部隊伍方式不明的,一律暫緩或停止任用程序,堅決防止檔案有問題的干部“帶病提拔”“帶病上崗”。


責任編輯:林曉兵

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