合陽縣認真貫徹落實新時代公務員隊伍建設要求，緊扣“忠誠干凈擔當作為”八字要求，深化學習教育、細化動態管理、優化考核獎懲，不斷加強公務員隊伍建設，有力激勵引導全縣公務員展現新擔當新作為。

抓實學習教育促提升。堅持把學習作為提升公務員綜合素質的重要抓手，以習近平新時代中國特色社會主義思想為重點，利用古莘大講堂、遠程教育、公務員線上培訓等多種學習形式，開展習近平總書記來陜考察重要講話精神、公務員法、公務員職務與職級并行規定、脫貧攻堅、鄉村振興、營商環境等專題培訓，累計開展專題培訓8次，參訓2000余人次，有效提升了公務員隊伍的政治理論水平和業務素質。

抓活動態管理促規范。堅持把公務員信息系統和基礎臺賬建設作為加強公務員日常管理的重要載體，剛性落實系統維護長效管理機制，及時對公務員工作調整、退休等變動情況和家庭信息、重大事項報告、考核等情況進行日常維護，實時掌握全縣公務員年齡結構、文化程度等基礎信息，不斷提升公務員管理規范化、信息化水平，為領導科學決策提供可靠依據。

抓嚴獎懲激勵促落實。堅持把考核獎懲作為激勵公務員擔當作為的重要措施，出臺《合陽縣公務員平時考核辦法》，將平時考核與年終考核掛鉤、考核結果與“三項機制”運用銜接，進一步明確平時考核原則、內容、程序和方法，對平時考核一貫表現優秀的公務員，在選拔任用、職務職級晉升、評先獎優等方面優先考慮，先后職級晉升58人，有力激發了全縣公務員隊伍的干事創業活力。

（供稿：合陽縣委組織部）