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陳倉區:三舉措促公務員考核提質增效

近年來,陳倉區公務員考核堅持客觀公正、注重實績的原則,用好考核工作“指揮棒”,三項舉措促公務員考核提質增效。

緊扣考核內容。以公務員的職位職責和所承擔的工作任務為基本依據,全面考核德、能、勤、績、廉,重點考核深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、遵守政治紀律和政治規矩、踐行黨的群眾路線、完成日常工作任務和階段工作目標的情況。注重平時考核與年度考核相結合,全面系統考核公務員工作。

嚴格考核程序。由各單位黨組(委)組成考核委員會,通過“聽其言、觀其行”,按照“個人小結、審核評鑒、結果反饋”的流程。同時就公務員日常表現征求紀檢監察部門意見,將考核結果在一定范圍內進行公示,接受廣發干部群眾監督,確??己私Y果的科學性和準確性。

強化結果運用。對于年度考核優秀人員和連續三年考核優秀人員,由所在單位申報,組織部門審核,區委研究審定分別給予嘉獎和記功表彰,同時在選拔任用、職級晉升、評先評優等方面優先考慮。對年度考核稱職以下的人員,由單位黨組(委)或紀檢監察部門進行誡勉談話,不得晉升職務,暫緩晉升職級。



責任編輯:姚遠

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