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永壽:嚴把公務員轉正“準入關”

永壽縣委組織部嚴格落實《公務員法》《新錄用公務員試用期管理辦法(試行)》《新錄用公務員任職定級規定》等,細化考核內容、規范考核流程、突出結果運用,堅持把公務員試用期考核作為延伸考察識別干部、考驗鍛煉干部、規范管理干部的重要舉措,為選準用好干部把好“準入關”。

細化考核內容,確??紲士紝?。縣委組織部結合平時考核及定期考核,緊扣“德、能、勤、績、廉、”五個方面要求,以政治表現、工作作風、履職能力、廉潔自律、個人總結為基礎,及時開展試用期滿公務員考核工作。同時將公務員初任培訓納入到考核范圍,作為任職定級的依據之一。

規范考核程序,恪守公平公正。在公務員試用期滿后,由個人提出轉正申請,所在單位采取本人述職、個別談話、民主測評等方式,結合平時考核,并征求紀檢監察部門意見,客觀公正的對試用期滿公務員進行評價,嚴格對標確定考核等次。

突出結果運用,準確任職定級。根據試用期滿考核結果,及時進行任職定級。對于考核合格的辦理轉正任職手續;對于因病、事假試用期間不在職等暫不符合轉正條件的,適當延長試用期;對于考核不合格的,直接取消錄用資格。截止目前,該縣2019年招錄的59名公務員全部順利通過了試用期滿考核,并確定了職務和級別。



責任編輯:姚遠

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