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隴縣:紀實量化考核公務員

  今年以來,陜西隴縣強化公務員日常管理,制定印發了《公務員紀實量化考核辦法(試行)》,在全縣縣鎮機關非領導職務公務員中探索推行紀實量化考核制度,調動了廣大公務員干事創業的積極性。

  隴縣實行周紀實、月小結、季通報、年匯總的紀實量化考核制度。根據工作實績,各股室每周梳理匯總本周各項工作任務完成情況,并提出下周工作計劃,經分管領導簽字同意后,以股室為單位匯報交流,對沒有完成的工作作情況說明;每月末由各分管領導對當月工作任務完成情況進行點評,查漏補缺,提出意見建議;每季度末對各股室各人本季度工作任務完成情況、領導評價情況及民主測評情況,按紀實量化積分辦法核算分值并公示通報;年末匯總核算各股室各人全年的紀實量化積分,并將各人全年紀實量化考核情況匯總成冊裝檔。紀實量化考核結果作為年度考核的重要依據,并與干部選拔任用、晉升職級、職稱評定、評先獎優、異地掛職鍛煉、外出交流學習、遴選調動、崗位責任制獎等緊密掛鉤。對在紀實量化考核中日常業務工作完成滯后,有較大失誤或受到市縣通報批評的,由分管領導約談,發放提醒函,提出整改意見建議。

責任編輯:魏捷

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