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永壽:以實施重點人才項目聚人才

近年來,永壽縣以經濟社會發展需求為導向,堅持外引急需、內激活力,深入實施高層次人才集聚、槐鄉英才培育、靖永人才協作和拔尖人才表彰等4個人才項目,為縣域經濟社會高質量發展提供堅實的人才支撐。

實施高層次人才集聚項目。加大事業單位引進高層次人才力度,先后開展教育系統和蘆筍產業高層次人才公開招聘,引進碩士研究生13人,發放生活補貼15.6萬元、安家費19.5萬元,全部安排入住公租房。深化校地(企)合作,圍繞中藥材、蜂蜜、現代果業、蘆筍等縣域特色優勢產業,分兩批設立專家工作站11家,集聚省內高校、科研院所專家人才40余人,駐站專家近百人,聯合開展科研攻堅、技術推廣、人才培育。

實施槐鄉英才培育項目。把中青年優秀人才作為重點,累計遴選培育教育、衛生、文化等9個類別人才80余人,通過優先安排學術交流、考察研修、專項培訓等措施,培養了一批拔尖人才后備力量。放寬基層事業單位公開招聘學歷條件,加大從優秀村干部、大學生村官中選拔鎮(街道)公務員、事業干部力度,為基層充實農業、教育、衛生等專業人才250余人。

實施靖永人才協作項目。認真落實《靖江市對口幫扶永壽縣干部人才交流協作框架協議》,2017年以來爭取靖江市名優教師、行業精英60人來永掛職服務,選派28名科級干部、54名專業技術人才赴靖江掛職研修。在雙方掛職干部的推動促動下,靖江永壽兩地政、社、企開展互訪活動80余批700余人次,建立起 “干部帶動、政策推動、上下聯動、內外互動”的協作機制和“共建雙贏”良好態勢。

實施拔尖人才表彰項目。積極推進縣管拔尖人才選拔,堅持水平第一、公平公正,嚴格推薦、評審、考察、公示等程序,評選表彰拔尖人才28名。組織開展拔尖人才“五個一”活動(完成一個課題項目、撰寫一篇調研報告、培養一名青年人才、幫扶一個聯系點、舉辦一場技術講座),鼓勵崗位創新,目前拔尖人才牽頭課題項目7個,撰寫高質量調研報告8篇,結對青年人才20人,拔尖人才示范引領作用得到有效發揮。

(供稿:永壽縣委組織部)

責任編輯:魏捷

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