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城固縣三舉措讓人才隊伍“活”起來

今年,城固縣認真貫徹落實省市人才工作各項部署要求,從“有效盤活人才存量、大幅提高人才增量、充分發揮人才作用”三方面持續發力,不斷壯大人才隊伍,促進作用發揮。

一是加大引進培育。加大柔性引才力度,依托人才工作站、產業研發機構等,新建成博士工作站1個,縣級專家工作站6個,申報市級專家工作站5個。扎實開展“千名人才專家服務脫貧攻堅”活動,充分發揮7個高層次人才專家服務團作用,指導到鎮村開展送教、醫療、法律、技術下鄉等各類活動15場次,助力精準扶貧。積極發揮在外優秀人才深圳工作站作用,對外發布我縣產業人才需求信息,引導人才回歸、技術回引、資金回流,并發起消費扶貧倡議,引導城固籍在外優秀人才廣泛關注消費扶貧活動。健全農村實用人才隊伍培養、服務、激勵等機制,新培育初、中、高級職業農民1371、83、10人,全面提升農村實用人才支持脫貧攻堅、鄉村振興工作水平。

二是優化環境留才。圍繞構建引才留才的政策體系,探索形成《城固縣急需緊缺人才引進辦法》,在人才住房、教育、就醫、生活保障方面提出了配套服務和獎補政策,進一步完善人才引進服務機制。落細落小“人才綠卡”制度,拓寬綠卡服務項目,為持卡優秀人才住房、配偶就業、子女入學、綠色就醫通道、免費體檢健身免費圖書借閱、免費景點參觀講解等13方面出臺優惠政策,提供便利化服務。截至目前,累計75名優秀人才享受了便利化服務,實現“一卡在手,一路綠燈”良好效應。

三是強化氛圍營造。扎實開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動,通過開設人才宣傳專欄、舉辦專題培訓和講座、演講朗誦比賽、主題黨日等方式,積極弘揚愛國奮斗精神,有針對性地宣傳優秀人才先進事跡,推動活動常態化。持續辦好“城固人才之窗”欄目,累計攝制播放優秀人才風采視頻75期,在縣電視臺、城固黨建微信平臺同步播出,同時,籌資2.4萬元拍攝5期城固籍在粵優秀人才專題片,在縣內巡回展播,用鄉情牽動人才回引,營造尊才重才濃厚氛圍。

 

                                                                  


責任編輯:姚遠

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