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“線上”“模擬”置換現場和實戰

西安把集體協商模擬競賽搬到網上

  近日,西安市總工會與西北政法大學聯手,舉行了為期5天的集體協商賽事,用“線上”“模擬”置換現場和實戰,實現了以賽代訓。

  為何要通過“線上”“模擬”方式開展集體協商競賽?西安市總工會基層工作部部長許麗說:“一方面由于疫情因素,開展線上競賽、協商,可以避免人群聚集、流動帶來的風險;另一方面是經驗積累,我們去年就成功舉行了模擬競賽,今年疫情暴發期間又在閻良區餓了么公司成功開展了線上協商,均在社會上產生了廣泛影響?!?/p>

  把模擬競賽搬到網上,這是一項開創性工作。形成基本思路后,主辦方下發通知,組織各區縣25位專職集體協商指導員開始協商訓練,準備競賽。各指導員從高校集體協商競賽特有的技術文件入手,通過分析案例、查閱法律法規政策、計算公司財務、代入角色演練協商講話方式、請教指導老師和商討協商注意點等,細化協商方式。市總工會舉行選拔賽,通過3場協商賽,選拔出20位指導員,分成4組作為本次線上競賽參賽隊伍。

  為了模擬盡可能“高仿真”,主辦方準備了13頁的兩套案例,圖文表并茂地介紹了某超市的經營情況、行業背景、員工訴求、企業實際等,尤其是財務、成本、薪酬標準、行業薪酬等數據豐富、具體、全面,為參賽選手的發揮提供了廣闊空間。

  “模擬資料越豐富,對選手的挑戰就越大,因為你需要認真研究分析,從復雜多樣的信息中理清思路、邏輯關系,并且要選準關鍵證據,談判中才能有理有據?!币晃贿x手對記者說。

  競賽大幕拉開后,西安市總工會、西北政法大學、西安工程大學3家單位12組共60人組成參賽隊伍,以D航公司案例為背景,每個參賽單位的職工方分別與另外兩個參賽單位行政方展開了“唇槍舌劍”協商談判。

  “各參賽隊堅持企業與職工‘同呼吸、共命運’,運用法律法規、國家政策、經營數據分析、集體協商技巧、應變能力及自身對集體協商的理解等,圍繞促進企業發展、保障職工權益的各項議題,展開了精彩的協商?!痹S麗告訴記者。

  最終,西安市總工會職工方B組與西安工程大學行政方A組獲得最佳團隊獎,12位選手獲評優秀協商員。

  本次新穎、特別的競賽,引起了集體協商各方專家的關注,作為競賽評委的10多位大學教授、工會干部、法律工作者均對競賽予以肯定。

責任編輯:魏捷

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