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高陵區:開啟2020年新任職選調生成長成才之路

“參觀完‘紅色熔爐’干部培養主題展館之后,我對‘干部’二字有了新的認識,作為年輕干部,我們剛剛來到高陵這片沃土,將在這里主動向人民學習,在摸爬滾打中增長才干,在層層歷練中積累經驗?!?020年選調生狄夢瑤在“走進高陵·我在這里墩苗成長”主題活動時介紹說。

近年來,高陵區堅持將基層作為選調生培養鍛煉的主陣地,扎實做好選育管用各項工作,促進選調生在基層實踐中墩苗壯骨、健康成長。

全方位保障服務

2020年選調生到崗任職前,安排專人第一時間電話聯系,幫助選調生查閱車輛班次、告知路線,確保選調生安全順利到崗;提前協調落實人才公寓,配備床、書桌、灶具等生活必需品,妥善解決住房問題,確保選調生“拎包入住”;安排到村任職時,綜合考慮安全、交通等因素,合理安排選調生駐村期間的吃、住、行,確保新任職選調生在高陵下得去、呆得住、干得好。

多渠道了解高陵

選調生到崗任職后,組織召開座談會,介紹高陵經濟社會發展情況,共同學習《習近平談治國理政》(第三卷)中年輕干部培養選拔的內容節選,共同領悟年輕干部成長成才精髓。入職單位領導與選調生面對面暢談交流,一對一答疑解惑,幫助他們盡快熟悉工作崗位第一站;策劃開展“走進高陵·我在這里墩苗成長”主題活動,組織參觀西北人民革命大學舊址博物館、“紅色熔爐”干部培養主題展館等,淬煉思想靈魂,提升黨紀黨性意識。

多層級傳帶幫學

建立入職單位領導、街道領導、區委組織部中層干部和村干部與選調生“4+1”聯系幫帶制度,每月與選調生談心談話,及時了解他們的思想動態,解決生活問題,明晰工作思路,促進選調生盡快融入基層。在選調生做好駐村工作的基礎上,選派政治素質好、發展潛力大的“好苗子”,參與黨性教育基地提升等重點工作,為他們搭建成長成才平臺,讓他們經受多崗位鍛煉,幫助提升基層工作本領。

(供稿:西安市高陵區委組織部)

責任編輯:魏捷

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