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興平強化管理考核助選調生成才

近年來,興平市通過強化幫扶管理、強化考核、提拔重用,力促選調生在基層實踐中蹲苗壯骨、成長成才。

興平市建立“一對一”結對幫扶制度,安排1名科級領導結對幫扶1名選調生,“一對一”制訂幫扶計劃,幫助選調生迅速投入工作;堅持每年舉辦年輕干部專題培訓班16期,把選調生作為重點培訓對象;下派選調生到村掛任黨支部副書記,直接參與脫貧攻堅、基層黨建等工作。

選調生在下派鍛煉工作2年期滿后,由組織部、選調單位、所在鎮辦組成聯合考核組,對選調生全面考核,對表現優秀的選調生優先樹優評先及推薦使用。先后有8名選調生受表彰獎勵,11名被納入優秀年輕后備干部庫。此外,興平市“向上”積極推薦優秀選調生參加上級機關遴選和選調,“向下”選派工作能力過硬的選調生擔任村第一書記、扶貧隊長和基層黨建指導員,充分調動其工作積極性。先后推薦遴選到省市工作選調生5名,擔任村第一書記、黨建指導員5名,提拔重用優秀選調生16名,其中,7名被任命為鎮(街道)、部門正職。

責任編輯:魏捷

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