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漢陰:管育用并重力促選調生健康成長成才

近年來,漢陰縣始終把選調生工作放在重要位置,堅持以提高素質為基礎,以加強鍛煉為手段,不斷拓寬工作思路,創新工作機制,改進管理方式,有效促進選調生健康成長。

結對幫帶“引路子”。建立健全選調生定期座談、走訪調查、交流談心等制度,全面了解選調生思想動態,解決選調生思想顧慮,提高選調生思想素質??h委組織部和選調生所在單位對選調生在生活上遇到的困難,及時給予關心幫助,想方設法解決吃住行等困難,使其全身心投入工作。加強對選調生跟蹤培養管理,明確規定鎮黨委書記、部門主要負責人是選調生第一培養責任人,采用結對子方法,對每名選調生指定一名政治責任感強、作風正派、工作經驗豐富的領導班子成員對選調生進行傳幫帶。每年把選調生納入科級領導干部同步考核,全面掌握他們的思想、工作等表現情況,考核后組織開展“一對一”談心活動,主動和他們交流,坦誠地指出他們存在的問題,激勵他們端正態度,發揚成績,克服不足。

教育培訓“育苗子”。堅持把理論培訓作為選調生成長成才重要途徑,從三個方面抓好選調生培訓教育。大力開展政治業務培訓,以加強理論修養,提高業務素質,堅持對選調生每年進行一次政治理論和業務培訓,將習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的最新理論成果、黨規黨紀、法律法規、領導科學等納入必學內容,使其在培訓中增加知識積累,提高業務技能。強化高層次培訓,凡縣級以上舉辦的各類培訓調訓班,優先推薦選調生參加。加強“三觀”教育,提高政治素質,結合群眾路線教育、“兩學一做”學習教育以及“不忘初心、牢記使命”主題教育,經常開展以世界觀、人生觀、價值觀為核心內容的思想教育活動,持續強化理論武裝、持續強化理想信念、持續提升綜合素質,確保選調生扣好人生第一粒紐扣,做到以身作則,自覺奉獻。

實踐鍛煉“搭臺子”。堅持一線鍛煉,把鎮選調生安排到條件好的鎮任鎮長助理,部門選調生安排到村擔任村黨支部書記或村主任助理,讓他們深入基層、了解基層、熟悉基層,逐步積累農村工作經驗,培養獨當一面的能力。堅持多崗鍛煉,對選調生在一個崗位工作半年至1年后進行輪崗鍛煉,以增加工作閱歷,積累工作經驗,提高工作水平,提升統攬全局工作能力,目前,全縣在職選調生均經歷2個以上崗位鍛煉。堅持專項鍛煉,先后選派30名選調生到脫貧攻堅、信訪維穩、征地拆遷等重點崗位進行淬煉,讓他們在艱苦工作環境中經受磨煉,在處理各種復雜矛盾過程中增長才干,逐步成為“坐下來能寫、站起來能說、走出去能干”的復合型人才。

大膽使用“壓擔子”。認真執行《黨政領導干部選拔任用條例》以及省市關于選調生選拔使用相關規定,堅持培養教育與選拔并重,做到“五個優先”,即優先納入后備干部隊伍、重要崗位優先安排、職位空缺優先考慮、同等條件優先提拔、上級遴選優先推薦,對經過多崗位鍛煉、素質高、能力強、成績突出的選調生,不拘一格大膽提拔使用。目前,1人提拔到市直部門任職,提拔擔任科級領導14人。同時多渠道為選調生成長進步搭建平臺,積極推薦政治素質好、工作能力強、發展潛力大、工作成績突出的選調生參加省、市遴選和評優評先,讓選調生在更高層次崗位施展才華,先后有8名優秀選調生被遴選到市級部門工作,1名選調生被省委組織部表彰為全省優秀選調生。

(供稿:漢陰縣委組織部)

責任編輯:魏捷

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